CARA MENGUKUR MOTIVASI KERJA KARYAWAN SECARA OBJEKTIF
Selasa, 10 November, 2015, Tag: Penilaian, SDM, Kategori: Artikel
Setiap perusahaan ingin para karyawannya memiliki motivasi yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan masing-masing. Akan tetapi, banyak perusahaan yang tidak tahu cara mengukur motivasi karyawannya sehingga penilaian motivasi kerja bersifat subjektif. Guna menghindari hasil seperti itu, Anda dapat melakukan beberapa cara di bawah ini. NILAI 1: INGIN MELAKUKAN PERKERJAAN DENGAN BAIK Beri nilai 1 untuk karyawan […]
Selanjutnya
KPI DAN MANFAATNYA BAGI PERUSAHAAN
Senin, 25 Mei, 2015, Tag: Kinerja Karyawan, SDM, Kategori: Artikel
Perusahaan yang baik biasanya sudah menyiapkan suatu Job Description yang dibuat secara mendetail dan lengkap yang memaparkan dengan rinci setiap tugas dan tanggung jawab setiap pegawainya sehingga akan terlihat kontribusinya dalam setiap departemen. Mungkin beberapa dari Anda sudah tidak asing lagi mendengar istilah KPI atau kepanjangan dari Key Performance Indicators, Indikator Kinerja Utama yang menjadi […]
Selanjutnya
