Selasa, 10 November, 2015, Tag: Penilaian, SDM, Kategori: Artikel
Setiap perusahaan ingin para karyawannya memiliki motivasi yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan masing-masing. Akan tetapi, banyak perusahaan yang tidak tahu cara mengukur motivasi karyawannya sehingga penilaian motivasi kerja bersifat subjektif. Guna menghindari hasil seperti itu, Anda dapat melakukan beberapa cara di bawah ini. NILAI 1: INGIN MELAKUKAN PERKERJAAN DENGAN BAIK Beri nilai 1 untuk karyawan […]
SelanjutnyaSenin, 25 Mei, 2015, Tag: Kinerja Karyawan, SDM, Kategori: Artikel
Perusahaan yang baik biasanya sudah menyiapkan suatu Job Description yang dibuat secara mendetail dan lengkap yang memaparkan dengan rinci setiap tugas dan tanggung jawab setiap pegawainya sehingga akan terlihat kontribusinya dalam setiap departemen. Mungkin beberapa dari Anda sudah tidak asing lagi mendengar istilah KPI atau kepanjangan dari Key Performance Indicators, Indikator Kinerja Utama yang menjadi […]
Selanjutnya